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HRD硬盘里的常用资料
要成为一个好的HR，你需要：
对人力资源各个领域有系统的知识，包括招人，用人，绩效管理，教育培训，留人，薪酬制度几个方面。
熟悉劳动法，劳动合同法，实施细则，工伤法，社保规定等条文。
对人力资源的各个领域中，至少各熟悉一项以上的方法。
优秀的沟通能力，解决问题的能力，组织协调能力，制度协调能力。
具有团队精神，有耐心，细心。
清晰的逻辑思维，能有效的将战略目标分解细化。
具有清晰的成本概念。
......
但要做到这些，除了在工作实战中累计经验，跟随老师系统的学习HR方面的知识，也要注意在平始中多收集一些资料，以备不时之需，小编为大家准备了一份HR常用的资料包，一来可以随用随拿，二来也方便下载，让我们看一下吧！
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里面有各种招聘所有的
宣讲用的公司介绍PPT模板、招聘方案汇、招聘注意事项、面试表单及技巧汇、招聘笔试及面试题库汇
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新员工进入公司将进行入职培训 ，包括公司制度和企业文化培训、业务培训。
公司制度和企业文化培训旨在让新员工了解公司整体情况，熟悉公司各项规章制度，理解公司企业文化及核心价值观的内涵，增强新员工进入公司后的团队感及使命感。
里面包含500强企业入职培训考试题、名企培训课件汇总、个人技能提升实务操作打包、培训体系表格全集——33集、新员工入职培训制度及快速融入团队共有100以上的文件资料
里面包含录用与入职管理、试用期管理、考勤休假管理、离职管理（经济补偿仲裁案例）共有50以上的文件
里面包含出差制度、制度参考、职位管理、招聘斟选等共有上百个文件资料。
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张杰婷
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